Kısmi Emeklilikte 3.600, 4.500 ve 5.400 Gün Şartları Belirlendi, SGK Girişine Göre Yeni Yaş Tablosu Yayınlandı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verileri ışığında hazırlanan nihai tabloda; 8 Eylül 1999 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası işe girenler için uygulanan kademeli emeklilik yaşları ve prim gün sayıları Mart 2026 itibarıyla güncelliğini koruyor.
4 Mart 2026 Çarşamba 17:25
Eski adıyla "yaştan emeklilik" olarak bilinen kısmi emeklilik sistemi, prim günü yetersiz olan sigortalılar için en güçlü çıkış yolu olmaya devam ediyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce ilk kez sigortalı olanlar için 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3.600 prim günü şartı değişmedi. Ancak bu gruptaki vatandaşların emeklilik yaşı, 15 yıl ve 3.600 gün şartlarını tamamladıkları tarihe göre kademeli olarak belirleniyor. Kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşına kadar uzanabilen bu süreçte, şartları 23 Mayıs 2002'den önce tamamlayanlar çok daha erken yaşlarda emekli aylığına hak kazanabiliyor.
2000-2008 Arası Girişlilerde 4.500 Gün ve 25 Yıl Şartı
İlk sigorta girişi 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olan vatandaşlar için kısmi emeklilik baremi 4.500 gün olarak uygulanıyor. Bu gruptaki sigortalıların emekli olabilmesi için 12,5 yıl (4.500 gün) prim ödemiş olmalarının yanı sıra 25 yıllık sigortalılık süresini de geride bırakmaları gerekiyor. Yaş şartı ise kadınlar için 58, erkekler için 60 olarak sabitlenmiş durumda. Özellikle EYT kapsamına giremeyen ancak prim günü düşük olan bu kitle için 4.500 gün formülü, sistemde kalış süresini kısaltan en önemli avantajlardan biri olarak dikkat çekiyor.
2008 Sonrası Dönemde 5.400 Günlük Yeni Eşik
1 Mayıs 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar için kısmi emeklilik prim gün sayısı 5.400'e (15 tam yıl) yükseltildi. Bu grupta yer alan çalışanların emeklilik yaşları, 5.400 prim gününü tamamladıkları tarihe göre 63 ile 65 yaş arasında değişkenlik gösteriyor. Sosyal güvenlik reformuyla birlikte kademeli olarak artan yaş şartı, geç işe girenlerin 15 yıl prim ödeyerek sistemden ayrılmasına olanak tanıyor. Mart 2026 itibarıyla e-Devlet üzerinden yapılan sorgulamalarda, vatandaşlar kendi giriş tarihlerine göre hangi prim günü (3.600, 4.500 veya 5.400) ve hangi yaş haddine tabi olduklarını anlık olarak görüntüleyebiliyor.
Eski adıyla "yaştan emeklilik" olarak bilinen kısmi emeklilik sistemi, prim günü yetersiz olan sigortalılar için en güçlü çıkış yolu olmaya devam ediyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce ilk kez sigortalı olanlar için 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3.600 prim günü şartı değişmedi. Ancak bu gruptaki vatandaşların emeklilik yaşı, 15 yıl ve 3.600 gün şartlarını tamamladıkları tarihe göre kademeli olarak belirleniyor. Kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşına kadar uzanabilen bu süreçte, şartları 23 Mayıs 2002'den önce tamamlayanlar çok daha erken yaşlarda emekli aylığına hak kazanabiliyor.
2000-2008 Arası Girişlilerde 4.500 Gün ve 25 Yıl Şartı
İlk sigorta girişi 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olan vatandaşlar için kısmi emeklilik baremi 4.500 gün olarak uygulanıyor. Bu gruptaki sigortalıların emekli olabilmesi için 12,5 yıl (4.500 gün) prim ödemiş olmalarının yanı sıra 25 yıllık sigortalılık süresini de geride bırakmaları gerekiyor. Yaş şartı ise kadınlar için 58, erkekler için 60 olarak sabitlenmiş durumda. Özellikle EYT kapsamına giremeyen ancak prim günü düşük olan bu kitle için 4.500 gün formülü, sistemde kalış süresini kısaltan en önemli avantajlardan biri olarak dikkat çekiyor.
2008 Sonrası Dönemde 5.400 Günlük Yeni Eşik
1 Mayıs 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar için kısmi emeklilik prim gün sayısı 5.400'e (15 tam yıl) yükseltildi. Bu grupta yer alan çalışanların emeklilik yaşları, 5.400 prim gününü tamamladıkları tarihe göre 63 ile 65 yaş arasında değişkenlik gösteriyor. Sosyal güvenlik reformuyla birlikte kademeli olarak artan yaş şartı, geç işe girenlerin 15 yıl prim ödeyerek sistemden ayrılmasına olanak tanıyor. Mart 2026 itibarıyla e-Devlet üzerinden yapılan sorgulamalarda, vatandaşlar kendi giriş tarihlerine göre hangi prim günü (3.600, 4.500 veya 5.400) ve hangi yaş haddine tabi olduklarını anlık olarak görüntüleyebiliyor.