Teklif Hazır Meclis'ten Geçecek! Çalışanlar İçin Yeni Düzenlemeye Son Saatler Kaldı!

Çalışma hayatındaki kadınları yakından ilgilendiren yasa tasarısında sona gelindi; hazırlanan yeni teklifle birlikte doğum öncesi ve sonrası izin süreleri uzatılarak toplamda 24 haftaya yükseltilecek.

23 Şubat 2026 Pazartesi 20:31

Milyonlarca anne ve anne adayının merakla beklediği yeni yasal düzenlemede artık son aşamaya geçildi. Hükümet kanadı tarafından hazırlanan ve çalışma hayatındaki kadınların omuzlarındaki yükü büyük oranda hafifletmeyi amaçlayan dev kanun teklifi şubat ayı içerisinde Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulmaya hazırlanıyor. Düzenlemenin kapsamı sadece işçilerle sınırlı kalmayacak olup memurlar askeri personel hakim ve savcılar akademisyenler ile kamu iktisadi teşebbüsü çalışanları da bu devrim niteliğindeki haktan eşit şekilde yararlanabilecek.

İzinler 8 ve 16 Hafta Olarak İkiye Bölünecek

Mevcut uygulamada toplam 16 hafta olarak kullandırılan yasal süreler yeni yasayla birlikte baştan aşağı değişiyor. Devlet Memurları Kanunu ve İş Kanunu gibi temel mevzuatlarda yapılacak kapsamlı güncellemelerin ardından kadın çalışanların haklarında önemli bir artış yaşanacak. Meclise gelecek taslağa göre yeni sistemin detayları şu şekilde işleyecek:

• Doğumdan önce kullanılabilecek zorunlu izin süresi 8 hafta olarak yeniden düzenlenecek.

• Doğumdan sonra kullanılabilecek yasal izin süresi ise tam 16 haftaya yükseltilecek.

• Böylece bir kadın çalışan doğum süreci boyunca kesintisiz olarak toplam 24 hafta maaşlı izin yapma hakkına tam anlamıyla kavuşmuş olacak.

Hazırlanan taslağın yasalaşması için öncelikle Meclis Başkanlığına sunulması ardından ilgili komisyonlarda detaylıca görüşülüp Genel Kurulda oylanması planlanıyor. Tüm yasal süreçlerin tamamlanıp kabul edilecek olan düzenlemenin Resmi Gazetede yayımlandığı gün itibarıyla resmi olarak yürürlüğe girmesi ve milyonlarca aileyi sevince boğması bekleniyor.